Competenze per il Futuro: si conclude il percorso di Benessere Organizzativo e Welfare Aziendale
In Temera crediamo che l'innovazione passi sempre dalle persone.
Il Piano Formativo "Benessere Organizzativo e Welfare Aziendale" si è concluso con successo il 31 luglio 2026, rappresentando per Temera un'opportunità concreta di crescita condivisa.
Il progetto è stato realizzato con il sostegno del: "Fondo nuove competenze. Competenze per le innovazioni", un progetto Europa 27, un'operazione di importanza strategica del Programma nazionale Giovani, donne e lavoro 2021–2027, cofinanziato dall'Unione europea.
Grazie a questo strumento, è stato possibile integrare ore di formazione nelle attività aziendali quotidiane, con un impatto concreto sia sull'apprendimento individuale sia sulla competitività organizzativa.
I risultati del percorso
Il percorso formativo ha prodotto risultati significativi:
- 11 moduli erogati tra webinar, formazione in presenza ed e-learning
- 44 ore di formazione per ciascun dipendente
- Partecipazione trasversale a tutta l'azienda, con persone appartenenti a reparti e funzioni diverse
Investire nella crescita professionale delle nostre persone significa investire nella competitività, nella resilienza e nel futuro di Temera. Concluso questo percorso, confermiamo che le persone sono e restano il motore della crescita e dell'innovazione.
